１　教職員の多忙化をなくし命と健康を守ることについて
　　(1) 直近３か月間における、過労死ライン月80時間を超える残業及び健康障害リスクを伴う月45時間を超える残業を行っている教職員の割合について
　　(2) 直近３か月間における公立小中学校教職員の最長の残業時間について
　　(3) 学校現場の抜本的な負担軽減に向け教職員の増員を市独自で行うことについて
２　生徒に対し合理性のない規則を強いる「ブラック校則」が問題視されています。校則に残る生徒への人権侵害をなくし、個性を尊重する学校へと変わることが求められています。
　　(1) 本市５中学校のホームページに校則を掲載することについて進捗を伺う。
　　(2) 校則見直しにあたり第三者機関の活用を検討することについて進捗を伺う。
３　浦添市は子育てに奮闘するお母さんたちの声に向き合うことなく親子の居場所を奪いました。子育て支援センター等の廃止を撤回し早急に再開させることについて
４　市民と行政をつなぐ重要な役割を担っている社会福祉協議会。近年、人手不足や非正規率の高さ、財政面の悪化から社協の存続そのものが見通せない状況になっており、本市が財政面においても積極的に関わる姿勢が求められています。
　　(1) 社会福祉協議会運営補助金交付要綱の制定に向けた進捗について
　　(2) コミュニティソーシャルワーカーの正規化及び職員の雇用確保のために人件費補助を行うことについて
５　出産後のお母さんが安心して子育てができるよう産後ケア事業の拡充を市が率先して行うことについて
６　カーミージーの私有地化問題について
７　認可外保育施設に給食を配膳するケータリング事業の実施について